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【元社員が解説】アクセンチュアの履歴書と職務経歴書を書く際の5つのポイント

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  • アクセンチュアに転職したいけど履歴書と職務経歴書に何を書けばいいのか分からない…。
  • 押さえておくべきポイントを知っておきたい…。

このような悩みの一助になるべく、本記事ではアクセンチュアの履歴書と職務経歴書を書く際に押さえるべき5つのポイントを元アクセンチュア社員が解説します。記事を読むことで、より効率的にアクセンチュアへの転職活動を進めることができるようになるはずです。

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【前提】履歴書と職務経歴書を書く前の準備

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まずはじめに、アクセンチュアの履歴書と職務経歴書を書き始める前に必要な準備についてお伝えしておきます。事前の準備を怠ってしまうと「いざ書く」となっても筆が止まってしまうはずなので、しっかりと実行しておきましょう。

その【1】キャリアの棚卸しを行う

いきなり履歴書や職務経歴書を書き始めてしまう方もいるかもしれませんが、まずは自身のキャリアを振り返り、ノートにまとめるなどして、頭の中を整理することが大切です。これまでどのような仕事をしてきたのか、これから何をしたいのか、振り返ってみてください。

その【2】アクセンチュアの企業研究を行う

履歴書や職務経歴書を作成する上で、あなたが希望するポジションの募集要項をしっかりと読み、どのような経験やスキルを求めているかを確認した上で、重点的に記載することが重要となります。そのため、書き始める前にアクセンチュアや希望の部署・職種についてしっかりと理解しておくようにしましょう。

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その【3】履歴書と職務経歴書のフォーマットを準備する

アクセンチュアでは、履歴書や職務経歴書の形式は問いません。そのため、自身のキャリアが一番アピールできるフォーマットを準備すると良いでしょう。なお、提出方法は電子ファイルとなるため、手書きよりもPC入力の方がおすすめです。

履歴書と職務経歴書のフォーマットの選び方とテンプレートの無料ダウンロードは以下の記事を参考にしてみてください。

アクセンチュアの履歴書と職務経歴書を書く際の5つのポイント

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それでは本題であるアクセンチュアの履歴書と職務経歴書を作成する際の5つのポイントをご紹介していきます。結論、以下の5つを意識しながら書類を作成すると良いでしょう。

  1. 定量的かつ論理的に記載する
  2. 正しい情報を正確に記載する
  3. 職歴要約は応募職種でアピールになる経歴を中心にまとめる
  4. スキルや資格は応募職種に準じたものを記載する
  5. 自己PRはあなたの強みが応募職種でどう活かせるか記載する

その【1】定量的かつ論理的に記載する

アクセンチュアの書類選考では、あなたが誰に対して何を、どのような役割でどうやって実施し、どのような成果があったのかを重視する傾向にあります。

例えば、営業出身の方であれば「どのような業界/規模のお客様に対して、どのような役割で、どれくらいの期間で、どのようなアクションを実施し、結果として売上が何%あがったのか」といった具合です。記載する際は数字を用いて説得力を高めると良いでしょう。

その【2】正しい情報を正確に記載する

当たり前のことですが重要です。意図的に虚偽の情報を記載するのは論外ですが、勘違いや確認不足で誤った情報を記載することがないように注意してください。学歴、職歴(雇用形態、在籍期間/転職回数、職位、年収、業務内容)、免許、資格は正確な情報(特に正式名称や数字には注意)を記載するよう心掛けましょう。

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その【3】職歴要約は応募職種でアピールになる経歴を中心にまとめる

職歴要約は、職務経歴全体を簡潔にまとめた文章を指します。これまでどういった経験をし、どのようなスキルを持っているのか、その要点をまとめて採用担当者に伝えましょう。

記載する際は、応募職種にマッチした人材であることをアピールできる経歴を中心にまとめるようにしましょう。採用担当者は、求める人材に合った経験やスキルを持っているのかを、職歴要約から把握したいと考えているためです。

その【4】スキルや資格は応募職種に準じたものを記載する

「スキル・知識」「資格・免許」欄には応募職種に役立つものを記載してください。特に、エンジニア職の書類選考では言語や開発経験などスキル詳細が重視されます。どのような言語で何年どのような開発経験があるのか、具体的に記載するようにしましょう。

また、全職種を通して語学スキルは確認されるため、TOEICや日本語検定など取得されている方は記載しておきましょう。

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その【5】自己PRはあなたの強みが応募職種でどう活かせるか記載する

自身の強み、強みの裏付けとなる経験、そしてその強みが応募職種で具体的にどのように活かせるか記載します。自身の強みは簡潔にまとめて見出しにするなど、読みやすさを工夫することで採用担当者に伝わりやすくなるでしょう。

アクセンチュアの履歴書と職務経歴書を作成する際は、応募職種が求める人物像を理解した上で、自身が応募職種にマッチした人材であることをアピールすることが重要。定量的かつ論理的に、正確に記載する。

【重要】履歴書と職務経歴書を書いたら添削してもらう

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履歴書と職務経歴書が書けたら転職のプロに添削してもらうのがおすすめです。中でもコンサル転職に強い、以下の転職エージェントに登録すると良いでしょう。選考対策のサポートはもちろん、非公開求人の紹介なども「全て無料で」受けることができます。

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まとめ:アクセンチュアの履歴書と職務経歴書を仕上げて挑戦しよう!

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ここまでアクセンチュアの履歴書と職務経歴書の書き方とポイントを紹介してきました。あとは実践に移すのみ!アクセンチュアは働きやすくとても良い会社なので是非チャレンジしてみてください。本記事がアクセンチュア転職希望者のお役に立てたのなら幸いです。

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「ACNOLD」では、他にも元社員目線でアクセンチュアに関する情報を掲載した記事を公開しているので気になる記事がないか併せてチェックしてみてください。
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