【元社員が解説】アクセンチュア北海道（札幌）はやめとけ？年収や評判について
- アクセンチュア北海道（札幌）の評判は…？
- 他の拠点と比べて年収が低いって本当なの…？
このような疑問に答えるべく、本記事ではアクセンチュア北海道（札幌）の悪い評判や年収などについて元社員目線で解説します。
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目次
アクセンチュア北海道（札幌）の基本情報
本章では、アクセンチュア北海道の基本情報をざっとまとめてご紹介いたします。
アクセンチュア北海道（札幌）拠点が果たす役割
アクセンチュアは、デジタル技術とAIの力を活用して企業や組織の変革を支援しています。なかでも札幌にオフィスを構える北海道拠点は、テクノロジー拠点として、以下の領域に強みを持っています。
1. クラウドアプリケーション開発：Salesforce, ServiceNow, Pega等のSaaS/PaaSを活用した開発。
2. カスタムアプリケーション開発：Java/JavaScriptによるWebアプリ開発やモバイルソリューション開発。
3. 業務自動化：RPAや生成AIを活用した業務の自動化。
4. 地域特化コンサルティング：金融・電力業界や自治体へのDX支援。農業、半導体、宇宙など北海道固有産業への貢献。
出典：アクセンチュア北海道（札幌）
アクセンチュア北海道（札幌）の役職別の年収
アクセンチュア北海道（札幌）の役職別の年収はざっくり以下の表の通りです。
※OpenWorkのデータや実際にアクセンチュアで働いていた際の状況を反映して作成。
| 役職 | 年収 | 年次 |
| アナリスト | 450〜600万円 | 1〜3年目 |
| コンサルタント | 600〜900万円 | 3〜5年目 |
| マネージャー | 1,000〜1,200万円 | 5〜10年目 |
| シニアマネージャー | 1,200〜1,800万円 | 10〜15年目 |
| マネージングディレクター | 2,000万円〜 | 15年目以降 |
アクセンチュア北海道（札幌）はやめとけ？悪い口コミ評判について
本章では、アクセンチュア北海道（札幌）の悪い評判について言及しておきます。結論、以下の3点が主にネットで言われているネガティブな評判です。
- 残業時間が多く激務？
- 北海道オフィスの年収は低い？
- スキルが身につきづらい？
その【1】残業時間が多く激務？
アクセンチュアが外資系コンサルティングファームということから、残業時間が多く激務というイメージを多く持たれているようです。
アクセンチュアが激務でやばいブラック企業と言われる理由と実情については以下の記事で言及しているので参考にしてみてください。
その【2】北海道オフィスの年収は低い？
また、アクセンチュア北海道（札幌）は他の拠点と比べて年収が低いことからやめとけと言われているようです。
結論、アクセンチュアは拠点によって給与テーブルは変わりません。東京に比べて物価が安いことを考えると、むしろ札幌オフィス配属の方がコスパよく暮らせると言えるでしょう。
その【3】スキルが身につきづらい？
アクセンチュアはプロジェクトが多く走っていることからキャリア形成をしやすいという声がある一方で、アサイン先によってはスキルが身につきづらく「想像していた仕事とギャップがあり、結局退職してしまった」という声もネットでチラホラと見かけます。
実際にプロジェクトの数は非常に多いものの、アサインされるかはその時のタイミング次第だったりもするので、運が良くないと自身の想い描くキャリアを形成していけないことは往々にしてあると言えるでしょう。
アクセンチュア北海道（札幌）がやめとけと言われる理由は、「業務量の多さ」や「年収や待遇面」「スキルやキャリア形成のしづらさ」が主に挙げられる。
元社員目線でアクセンチュア北海道（札幌）はどんな人におすすめ？
ここまでの内容を踏まえて、アクセンチュア北海道（札幌）はどんな人におすすめなのか？元社員目線でお伝えします。
結論、以下に該当する方におすすめです。
- 北海道で高年収を得ながらコスパよく暮らしたい人
- 北海道にいながら大規模プロジェクトに携わりたい人
- IT系でキャリアを築いていきたい人
最近のアクセンチュアは良くも悪くも日系の大企業っぽい雰囲気があり、昔のような「3年で10年分の成長を」みたいなスローガンを前面に押し出していくオラオラ感は感じることができません。少なくとも私は感じませんでした。
そのため、独立志向が強く裁量を持って仕事をしつつ爆速成長したい人にはアクセンチュアはあまりおすすめできません。
逆にいうと、長い目で成長していき優秀なビジネスマンになりたい人には教育環境や職場環境、キャリアパスの多さといった理由から非常におすすめの企業だと言えるでしょう。
また、先進的で面白いプロジェクトも多いので既にキャリアを築いた人でやり甲斐を求めている人にも個人的にはおすすめしたい会社です。
「アクセンチュア北海道（札幌）はやめとけ」というのは人による。総合的には北海道に暮らしながら働くIT企業としては素晴らしい選択だと思う。
アクセンチュア北海道（札幌）に転職するための具体的なステップ
ここまでの話を踏まえてアクセンチュアに転職したいと思ってくれた方向けに入社までの具体的なステップをご紹介したいと思います。
結論、以下の流れで転職活動を進めれば失敗リスクを大幅に抑えることができるはずです。
- 自己分析を行い己を理解する
- アクセンチュアの企業研究を行う
- 転職エージェントに登録する
- アクセンチュアの面接対策を行う
- アクセンチュアに応募する
各プロセスにおいて具体的に何をすべきか・どのサイトに登録すべきかといった詳細については上の記事で解説しているので、気になる方は併せて記事をご覧ください。
なお、プロセスの中でも転職エージェント選びが転職の成功可否に最も直結します。
アクセンチュアへの転職を考えている人は、以下の転職エージェントに登録しておくことを強くおすすめします。
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- アクセンチュアやBIG4などの非公開求人を多数保有している
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まとめ：アクセンチュア北海道（札幌）に挑戦してみる価値は大あり！
アクセンチュア北海道（札幌）は「やめとけ」といった悪い評判や年収などについて元社員目線で言及してきました。
記事の内容を参考に、アクセンチュア北海道（札幌）への理解を深めた上で興味のある人は挑戦してみてください。
