【元社員が教える】アクセンチュアのOB訪問に必要な準備とやり方を徹底解説！

• アクセンチュアのOB訪問に行く前に必要な準備は…？
• OB・OG訪問のおすすめのやり方を教えてほしい…。

このような悩みの一助になるべく、本記事ではアクセンチュアのOB訪問に必要な準備とやり方について元社員目線でお伝えします。この記事を読むことでアクセンチュアのOB訪問を円滑に進めることができるようになるはずです。

【簡単5ステップ】アクセンチュアのOB訪問のやり方

まずはじめに本章ではアクセンチュアのOB訪問のやり方を5ステップで解説いたします。結論、以下の流れで進めれば大丈夫です。

ステップ【1】OB訪問の相手を見つける

OB訪問の相手を見つける方法はいくつか存在します。代表的な方法だと以下が挙げられるでしょう。なお、OBのツテがない人は一つ目のマッチングサイトの利用がおすすめです。

アクセンチュアのOB訪問相手を探すなら以下のマッチングサイトがおすすめです。無料ですしOBのツテがない人は登録しておきましょう。

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ステップ【2】アポイントを取り付ける

話を聞きたい社会人を見つけたら次はアポイントを取りましょう。OB訪問マッチングサイトであればサービス内に申請機能がある場合がほとんどです。その他の手段ではメールや電話にて連絡を行いOB訪問をお願いすることになります。※以下OB訪問メールのテンプレ。

件名：
【OB訪問のご依頼】〇〇大学 XX

本文：
△△株式会社 YY様

突然のご連絡恐れ入ります。
私、〇〇大学のXXと申します。

〜でYY様のことを知り、本日はOB訪問のお願いでご連絡を差し上げました。

ご多用中とは存じますが、下記の中でYY様のご都合良い日時はございますでしょうか。

・mm/dd 10:00〜12:00
・mm/dd 13:00〜14:00
・mm/dd 16:00〜18:00

いずれの日程でもご都合つかない場合は、
再度提案させていただければと存じます。

お忙しいところ、お手数をおかけいたしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

ーーーーーーーーーーーーーーー
XX
〇〇大学 学部 学科
携帯番号：080-1234-5678
メールアドレス：xxxx@xx.jp
ーーーーーーーーーーーーーーー

ステップ【3】事前準備を行う

最低限「アクセンチュアの企業研究」と「質問リストの作成」は事前にしておくことを強くお勧めします。忙しい中で時間を作ってもらっているので下調べをある程度した上で、時間を有意義に使うためにも質問リストを用意してOB訪問に臨みましょう。

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ステップ【4】OB訪問を行う

OB訪問当日は失礼のない服装で集合時間前に確実に到着するようにしましょう。また、当日はメモ帳も忘れずに持っていくことをお勧めします。あとはOB訪問に関わらず失礼のない対応を心がけていれば基本的には大丈夫です。

ステップ【5】OB訪問のお礼メールを送る

忘れてはいけないのがOB訪問後のお礼メールです。遅くても24時間以内にはお礼のメールを送るようにしましょう。※以下はOB訪問後のお礼メールのテンプレです。

件名：
【OB訪問のお礼】〇〇大学 XX

本文：
△△株式会社 YY様

お世話になっております。
先日OB訪問させていただいた、〇〇大学のXXと申します。

昨日はお忙しい中、お時間を作っていただき誠にありがとうございました。

YYさんの〜というお話は大変勉強になりました。

貴社の選考を受けさせていただきますので、
引き続き相談にのっていただけると幸いでございます。

今後とも何卒よろしくお願い申し上げます。
ーーーーーーーーーーーーーーー
XX
〇〇大学 学部 学科
携帯番号：080-1234-5678
メールアドレス：xxxx@xx.jp
ーーーーーーーーーーーーーーー

アクセンチュアのOB訪問に関するよくある質問

本章ではアクセンチュアのOB訪問に関するよくある質問を紹介しておきます。多くの人が疑問に思う点なので念のため確認しておくことをおすすめいたします。

その【1】アクセンチュアのOB訪問を始めるべき時期は？

結論、早いに越したことはありません。早い時期から始めれば多くの社会人に会えるのに加えて、OB訪問のピーク時だと社会人にアポを取るのが大変だからです。逆に本選考前であれば遅すぎるということもないので、OB訪問は基本的に行うようにしてください。

その【2】どの程度アクセンチュアのOB訪問をすればいい？

結論、何回OB訪問すればいいといった基準はありません。アクセンチュアの企業研究が自分の中で十分できたと感じているなら追加のOB訪問は不要かと思います。内定を獲得するためにも他の選考対策に時間を割いた方が有意義なはずです。

その【3】OB訪問ではどんな質問をすればいい？

シンプルにアクセンチュアの企業研究をしている中で疑問に思った点を質問すれば良いと思います。前述の通り、質問リストを事前に作成しておくことで当日緊張していても聞きたいことは聞けるので事前準備をしっかりとしておきましょう。

アクセンチュアのOB訪問で気をつけるべき注意点

本章ではアクセンチュアのOB訪問を行う際の注意点を参考までにお伝えしておきます。結論、以下の3点には注意しましょう。

その【1】アクセンチュアの企業研究を事前に済ませておく

繰り返しになりますが、OB訪問の時間を有意義に使うためにも事前にアクセンチュアの企業研究を済ませておきましょう。OB訪問当日は企業研究をしている中で疑問に思った点を質問すると良いかと思います。

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その【2】OB訪問後のお礼メールを忘れずに送る

OB訪問後のお礼メールは遅くても24時間以内に送るようにしましょう。記事内のテンプレを参考にしつつ社会人の方への感謝の気持ちを素直に文章にして伝えればOKです。

その【3】OBの話を鵜呑みにはしないこと

アクセンチュアという会社は大きいです。私も然りですが、OBの人もアクセンチュアという大きな会社の氷山の一角を見聞きしているに過ぎません。そのため、OBの話を全て鵜呑みにするのは絶対にやめてください。根拠をしっかりと聞いた上で納得できた内容だけを参考にすることをおすすめします。

アクセンチュアから内定を獲得するには？

ここまでの話を踏まえてアクセンチュアから内定を獲得するまでの具体的な対策ステップをご紹介したいと思います。結論、以下の流れで就職活動を進めれば失敗のリスクを大幅に抑えることができるはずです。

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各プロセスにおいて具体的に何をすべきか・どのサイトに登録すべきかといった詳細については上の記事で解説しているので、気になる方は併せて記事をご覧ください。なお、プロセスの中でも就活エージェント選びは成功可否に大きく直結します。アクセンチュアへの就職を考えている人は以下の就活エージェントに登録しておくことを強くお勧めします。

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まとめ：アクセンチュアのOB訪問を行い内定を勝ち取ろう

ここまでアクセンチュアのOG訪問に必要な準備とやり方について元社員目線でお伝えしてきました。最後に本記事の要約を以下に掲載しておきます。本記事がOB訪問のやり方に悩んでいるアクセンチュア志望の学生のお役に少しでも立てたのなら幸いです。

「ACNOLD」では、他にも元社員目線でアクセンチュアに関する情報を掲載した記事を公開しているので気になる記事がないか併せてチェックしてみてください。

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