- アクセンチュアとベイカレントの違いを知りたい…。
- 自分にはどっちが向いている？転職者目線で知りたい。
このような悩みや疑問の一助になるべく、本記事ではアクセンチュアとベイカレントの違いを徹底比較いたします。記事を読むことで、アクセンチュアとベイカレントのどっちが向いているかの判断材料が得られるはずです。
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目次
アクセンチュアとベイカレントの違いは？徹底比較
それでは早速、アクセンチュアとベイカレントの違いを様々な観点で比較した上で解説していきたいと思います。※プロジェクトや部署などの違いによって感じ方は変わるはずので、あくまでに参考程度に留めてください。
基本情報や特徴の比較
| アクセンチュア | ベイカレント | |
| 所属グループ | 独立系外資コンサル | 独立系日系コンサル |
| 国内社員数 | 約20,000名以上 | 約6,000名以上 |
| 主な得意領域 | DX・システム導入・業務改革・テクノロジー活用 | DX・システム導入・業務改革・テクノロジー活用 |
| 案件の特徴 | システム導入や大規模DXなど「実行支援」案件が多い | 常駐型が多い。案件種類は幅広く、IT寄り〜業務系まで。 |
| キャリアパス | 外資IT・DX推進・スタートアップなどに転職しやすい | ワンプール制で様々な案件に携わりキャリアの選択肢を増やすことができる |
年収や待遇の比較
| アクセンチュア | ベイカレント | |
| アナリスト | 600〜750万円 | 500〜650万円 |
| コンサルタント | 800〜1,000万円 | 700〜900万円 |
| マネージャー | 1,100〜1,700万円 | 1,100〜1,400万円 |
| 昇進スピード | 成果次第で早い（年1回昇格チャンス） | 成果次第で早い（年1回昇格チャンス） |
| ボーナス制度 | 業績連動（年1〜2回）／成果により変動大 | 年2回。月給と同程度×2回 |
※データは各社の採用ページやOpenWorkなどを参照し、元外コン社員目線で数字に違和感がないかチェックした上で掲載しています。
働き方や社風の比較
| アクセンチュア | ベイカレント | |
| 働き方 | プロジェクト次第で忙しいがリモート可、自由度高め | 常駐が比較的多め。プロジェクト次第で忙しいが、湾プール制で自由度高め |
| ワークライフバランス | 案件依存。繁忙期はハードだが柔軟性あり | 案件依存。繁忙期はハードだが柔軟性あり |
| 社風・カルチャー | 外資らしい成果主義、スピード感、フラット | 「実力主義」「成果主義」、「流動性・チャレンジ環境」が整っている |
口コミサイトや周りの社員からの意見を参考に掲載。前述の通り、プロジェクトや部署によって感じ方は異なるはずので、あくまでに参考程度に留めておいてください。
あなたはどっち？アクセンチュアとベイカレント各社に向いている人の特徴
前章の比較内容を踏まえた上で、本章ではアクセンチュアとベイカレントそれぞれに向いている人の特徴をお伝えいたします。
アクセンチュアに向いている人
- IT分野でキャリアを積みたい人
- フラットでオープンな社風を好む人
- 「挑戦」や「変化」を好む人
- 昇進・年収アップ志向の人
ベイカレントに向いている人
- 成果や結果にコミットできる人
- 裁量を持って多様な案件に挑戦したい人
- 成長スピードを重視する人
アクセンチュアやベイカレントへの転職でよくある質問
本章ではアクセンチュアやベイカレントの転職に関するよくある質問を紹介しておきます。
その【1】転職難易度は高い？
結論、両社とも転職難易度は高いです。これは日本でもトップレベルのコンサルティングファームであり転職希望者からの人気も年々高まっているためです。また、希望する職種に応じた実務経験や高度な専門性、そして人間性などが求められます。
その【2】未経験でもコンサルに転職できる？
結論、年齢とポジション次第では十分可能です。特に、特定の業界に対する専門性やマネジメント経験などは転職に有利に働くはずです。ご自身の経験やスキルでコンサル転職が可能かMyVisionのようなコンサル特化型の転職エージェントに相談してみると良いでしょう。
その【3】30代や40代でもコンサルファームへ転職できる？
結論、30代や40代でもコンサルティングファームへの転職は可能です。私がアクセンチュアに在籍していた時も上記に該当する世代の方々が中途入社してくる姿を何十回と見ているので全く問題ないと言えるでしょう。
まとめ：アクセンチュアとベイカレントの違いを知り転職の準備を進めよう
ここまでアクセンチュアとベイカレントを年収やキャリアといった観点で比較してきました。両社の違いを理解した上で、転職したい会社を選別できたら、転職のプロにまずは無料相談してみることをおすすめします。
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