【徹底比較】アクセンチュアとアビームの転職者目線で見る年収や働き方の違い

このような悩みや疑問の一助になるべく、本記事ではアクセンチュアとアビームコンサルティングの違いを徹底比較いたします。記事を読むことで、アクセンチュアとアビームのどっちが向いているかの判断材料が得られるはずです。

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アクセンチュアとアビームの違いは？徹底比較

それでは早速、アクセンチュアとアビームコンサルティングの違いを様々な観点で比較した上で解説していきたいと思います。※プロジェクトや部署などの違いによって感じ方は変わるはずので、あくまでに参考程度に留めてください。

	アクセンチュア	アビーム
所属グループ	独立系外資コンサル	独立系日系コンサル
国内社員数	約20,000名以上	約9,000名以上
主な得意領域	DX・システム導入・業務改革・テクノロジー活用	SAP導入・ERP・製造DX・システム導入・業務改革
案件の特徴	システム導入や大規模DXなど「実行支援」案件が多い	「SAP/ERPを中心としたビジネスプロセス最適化・導入支援」案件が多い
キャリアパス	外資IT・DX推進・スタートアップなどに転職しやすい	ERP・SAP・IT実装や現場重視のプロジェクトで、実行力・専門性を武器にしたキャリア形成を行いやすい

	アクセンチュア	アビーム
アナリスト	600〜750万円	550〜650万円
コンサルタント	800〜1,000万円	650〜900万円
マネージャー	1,100〜1,700万円	1,000〜1,500万円
昇進スピード	成果次第で早い（年1回昇格チャンス）	社内評価と専門領域の実績が主体で、ステップごとに確実に積み上げる傾向
ボーナス制度	業績連動（年1〜2回）／成果により変動大	年2回／成果により変動あり

※データは各社の採用ページやOpenWorkなどを参照し、元外コン社員目線で数字に違和感がないかチェックした上で掲載しています。

	アクセンチュア	アビーム
働き方	プロジェクト次第で忙しいがリモート可、自由度高め	プロジェクト次第で忙しいがリモート可、自由度高め
ワークライフバランス	案件依存。繁忙期はハードだが柔軟性あり	比較的良いとの声あり。繁忙期はハードになる可能性あり
社風・カルチャー	外資らしい成果主義、スピード感、フラット	チーム志向・協調性が強く、日本的な穏やかさを持つ

口コミサイトや周りの社員からの意見を参考に掲載。前述の通り、プロジェクトや部署によって感じ方は異なるはずので、あくまでに参考程度に留めておいてください。